- Беременность — это не отпуск, а ежедневный труд и большая ответственность
- Кто имеет право на пособие по беременности и родам
- Когда выдают больничный по беременности
- Размер пособия в 2025 году — как рассчитывается
- Таблица: Сравнение размера пособия по типу занятости
- Формула расчёта пособия для работающих
- Как оформить пособие — пошаговая инструкция
- Можно ли оформить пособие онлайн?
- Что изменилось в 2025 году
- Особенности оформления пособий в регионах
- Реальные истории получения пособий и как это работает на практике
- Дополнительные льготы беременным
- Особенности льгот в разных регионах страны
- Если вы находитесь за границей — что важно знать
- С чем не стоит путать: сравнение с другими видами детских пособий
- Юридическая шпаргалка — что нужно знать будущей маме
- Какие статьи Трудового кодекса защищают беременных
- Что делать, если ваши права нарушены
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Читайте также по теме:
- Вывод
Беременность — это не отпуск, а ежедневный труд и большая ответственность
Быть будущей мамой — значит не только ждать чуда, но и справляться с тревогами, физической нагрузкой, бесконечными заботами. В этот период особенно важно знать, что ты не одна. В Беларуси государство гарантирует не только медицинскую поддержку, но и реальные деньги — чтобы у тебя была возможность заботиться о здоровье, подготовиться к родам, не боясь остаться без средств.
Пособие по беременности и родам — не “подарок”, а твое законное право, независимо от того, где ты работаешь, учишься или в каком городе живешь. Размер выплат зависит от твоего статуса, стажа и даже региона — а порядок оформления с каждым годом становится проще: всё больше сервисов доступно онлайн.
В этой статье мы разберём всё без “канцелярщины” и сложных терминов: кому положено пособие, как его рассчитать, что делать, если работодатель нарушает твои права, и как не потерять деньги из-за одной неверной справки.
Разберём реальные примеры, подскажем лайфхаки и расскажем, как оформить всё быстро, без нервов и очередей — чтобы ты могла спокойно готовиться к самому главному событию жизни.
Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Пособие назначается женщинам, которые временно нетрудоспособны в связи с беременностью и родами. Право на выплату имеют:
Работающие женщины
Стаж значения не имеет — важно, чтобы был трудовой договор и отчисления в ФСЗН.
Студентки дневной формы
Выплата назначается в фиксированном размере, независимо от стипендии.
Уволенные по ликвидации организации
Если женщина была уволена в связи с закрытием предприятия — пособие сохраняется.
Безработные
Оформляется через органы соц. защиты при наличии документов.
Жёны военнослужащих срочной службы
Имеют право на отдельное пособие, не зависящее от трудовой деятельности.
Когда выдают больничный по беременности
Больничный лист (листок временной нетрудоспособности) — это основа для начисления пособия. Его выдают:
| Ситуация | С какого срока | Продолжительность |
|---|---|---|
| Обычная беременность | с 30-й недели | 126 календарных дней |
| Многоплодная беременность | с 28-й недели | 140 дней |
| Роды с осложнениями | по показаниям | до 156 дней |
Если женщина уходит в декрет позже положенного срока — это не увеличивает пособие.
Размер пособия в 2025 году — как рассчитывается
Пособие выплачивается однократно за весь период больничного. Расчёт зависит от статуса женщины:
| Категория | Сумма (ориентировочно) | Комментарий |
|---|---|---|
| Работающая женщина | 100% средней зарплаты за 6 месяцев | Выплата сразу за весь период (126 или 140 дней) |
| Студентка дневной формы | ≈ 300 BYN | Фиксированная сумма, утверждается Минтруда |
| Жена военнослужащего | ≈ 400 BYN | Отдельное пособие, назначается через соцзащиту |
| Безработная (по уважительной причине) | 50–70 BYN в месяц | По решению органов соцзащиты |
Пример расчёта:
Если зарплата женщины — 1200 BYN:
1200 ÷ 30 × 126 дней = 5040 BYN (разовая выплата).
Таблица: Сравнение размера пособия по типу занятости
| Категория женщины | Как рассчитывается пособие | Пример суммы в 2025 году |
|---|---|---|
| Работающая (по трудовому договору) | 100% среднего дневного заработка за 6 месяцев × 126 (или 140) дней | 1200 BYN × 126/30 ≈ 5040 BYN |
| Студентка дневной формы | Фиксированная сумма, устанавливаемая Минтруда | ≈ 300 BYN |
| Жена военнослужащего срочной службы | Выплата через соцзащиту, фиксированная сумма | ≈ 400 BYN |
| Безработная (с учётом причины) | Через соцзащиту, 50–100% БПМ | ≈ 250–400 BYN |
Формула расчёта пособия для работающих
Если ты официально работаешь:
Пособие = (Средняя зарплата за 6 мес. ÷ 30) × количество дней больничного
Примеры:
- 126 дней (одноплодная беременность)
- 140 дней (многоплодная беременность или осложнённые роды)
Пример 1:
Зарплата = 1200 BYN
→ 1200 ÷ 30 = 40 BYN (среднедневной заработок)
→ 40 × 126 = 5040 BYNПример 2:
Зарплата = 950 BYN, 140 дней
→ 950 ÷ 30 = 31,66
→ 31,66 × 140 = ≈ 4432 BYN
Таблица: Сроки и виды листков нетрудоспособности
| Тип беременности | Когда открывают больничный | Сколько дней дают | Влияет на выплату? |
|---|---|---|---|
| Обычная беременность | с 30-й недели | 126 дней | ✅ Да |
| Многоплодная беременность | с 28-й недели | 140 дней | ✅ Да |
| Осложнённые роды | По медицинским показаниям | 140–156 дней | ✅ Да |
| Роды раньше срока (экстренно) | По факту родов | Фактический срок + родовой больничный | ✅ Да |
Как увеличить сумму пособия
Совет: Если ты уходишь в декрет во второй раз и предыдущие 6 месяцев была в отпуске по уходу за ребёнком — ты можешь выбрать альтернативный расчётный период! Это поможет получить больше.
Как оформить пособие — пошаговая инструкция
Шаг 1. Получите больничный
Обратитесь в женскую консультацию по месту жительства.
Шаг 2. Соберите документы
- Паспорт
- Листок нетрудоспособности
- Справка о доходах (если не работаете — справка из центра занятости или студенческий)
- Реквизиты счёта в банке
- Заявление установленной формы
Шаг 3. Подайте документы
- Работающие — в бухгалтерию/отдел кадров
- Не работающие — в органы соцзащиты
- Жёны военнослужащих — в отделение по месту жительства
Шаг 4. Ожидайте выплаты
Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней.
Можно ли оформить пособие онлайн?
Да. Если у вас есть электронная подпись или ID-карта:
- Перейдите на e-pasluga.by
- Авторизуйтесь через ЕСИА
- Выберите услугу «Назначение пособия по беременности и родам»
- Прикрепите сканы документов
- Подтвердите подачу
Онлайн-подача доступна 24/7. Но жёнам военных и студенткам лучше подавать лично — не все категории доступны онлайн.
Что изменилось в 2025 году
По состоянию на 2025 год в порядке назначения и выплат пособия по беременности и родам произошли следующие ключевые изменения:
- Повышен минимальный размер пособия
С 1 января 2025 года минимальный размер пособия по беременности и родам для работающих женщин установлен исходя из минимальной заработной платы.
Одновременно был закреплён порядок, что при исчислении учитываются случаи, когда женщина в расчётном периоде находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. - Пересмотр порядка расчёта для повторной беременности
Теперь женщинам, которые уходят в отпуск по беременности и родам не впервые, и в расчётный период имели отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, предоставлено право выбора более выгодного способа расчёта пособия. - Индексация пособий стала чаще — и зависит от БПМ
Пособия, включая пособие по беременности и родам, пересматриваются четыре раза в год (1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября) в связи с изменениями бюджета прожиточного минимума (БПМ).
Например: с 1 августа 2025 года сумма БПМ выросла — это сразу влияет на выплаты, рассчитываемые из БПМ.
- Упрощена онлайн‑подача и уточнены сроки
В 2025 году актуализированы процедуры подачи заявлений через портал e‑pasluga.by: улучшена функциональность, расширена возможность подачи для разных категорий заявителей (работающие, студентки, безработные). Также сокращены сроки рассмотрения заявлений (до 10 рабочих дней). - Уточнены исключения и уточнения для расчётного периода
Например: из расчётного периода исключаются периоды отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, если отпуск был прерван ликвидацией организации.
Это позволяет точнее определить и зафиксировать зарплату, из которой будет начисляться пособие.
Что это значит для тебя
- Стоит проверить: работает ли ты официально и оплачены ли все страховые взносы — иначе минимальный размер пособия может быть применён.
- Если это уже не первый ребёнок и был отпуск по уходу за предыдущим, обрати внимание: можно выбрать способ расчёта, который даст большую выплату.
- Следи за датами индексации БПМ — если ты оформляешь пособие сразу после повышения БПМ, сумма будет больше.
- Подай онлайн через e‑pasluga.by — это ускорит получение выплаты.
- В расчётный период проверь, нет ли отпуска, ликвидации — это важно для правильного расчёта среднедневного заработка.
Особенности оформления пособий в регионах
Хотя базовые правила оформления пособия по беременности и родам одинаковы по всей Беларуси, в разных областях могут быть дополнительные меры поддержки или нюансы, о которых важно знать.
Что стоит выяснить по месту жительства
- В некоторых районах женщинам, особенно с двумя и более детьми или проживающим в сельской местности, может предоставляться дополнительный день отдыха или льготы по ЖКХ.
- Если проживаешь в зоне с особыми условиями (например, удалённый район, сельская местность) — пособия могут дополняться надбавками, компенсациями за дорогу, ЖКХ‑скидками (подтверждается общей системой соц. поддержки семей в РБ).
- Для неработающих беременных: в отдельных областях условия регистрации как безработного перед назначением пособия могут немного различаться — важно проконсультироваться в местном центре занятости.
Наглядные примеры:
- В Витебской области матери с двумя детьми до 16 лет получают дополнительный выходной день один раз в месяц.
- Если семья проживает в сельской местности и находится в социально‑неблагополучном положении, возможна адресная помощь через органы соцзащиты — дополнительно к основным пособиям.
Что делать:
- При подаче заявления обязательно запроси информацию в местном управлении социальной защиты или исполкоме: есть ли местные доплаты к пособию по беременности и родам или льготы, характерные для вашего района.
- Укажи в заявлении, что хочешь воспользоваться всеми возможными местными мерами поддержки, если они существуют — иногда такие надбавки оформляются по отдельному заявлению.
- Если переезжаешь (смена регистрации) — уточни, как это влияет на получение или размер пособия: некоторые льготы могут зависеть от проживания или регистрации именно в данном районе.
Реальные истории получения пособий и как это работает на практике
История 1. Работающая мама из областного центра
Марина, 29 лет, г. Гродно
«Когда объявили, что мы с мужем ждём ребёнка, я продолжала работать до 30-й недели — зарплата примерно 1300 BYN. Оформила листок нетрудоспособности вовремя, с 30‑й недели ушла в декрет. Получила выплату сразу — около 5100 BYN (расчёт: зарплата ÷ 30 × 126 дней). После этого подала заявление на пособие по уходу до 3 лет.»
Комментарий: Марина смогла воспользоваться полным размером выплаты, потому что официально работала и не имела значительных простоев в расчётном периоде.
История 2. Студентка из города на западе Беларуси
Анастасия, 23 года, г. Полоцк
«Я учусь на дневной форме, официального места работы не было. Когда забеременела — сразу обратилась в деканат и соцзащиту. Мне назначили фиксированную сумму студенческой категории — около 300 BYN. Понимаю, что это меньше, чем если бы я работала, но для меня это была помощь и возможность подготовиться к родам без стресса.»
Комментарий: Важно показать, что даже без официальной работы или с учёбой можно получить пособие — просто сумма будет другая.
История 3. Жена военнослужащего, проживающая в сельской местности
Ольга, 27 лет, поселок Малиновка, Гомельская обл.
«Мой муж служит срочную службу, у меня официального трудоустройства нет. Обратилась в районное отделение соцзащиты. Назначили пособие, предназначенное жёнам военнослужащих, примерно 400 BYN. Кроме того, смогла стать на учёт в женской консультации до 12‑й недели и получила небольшую надбавку. По ощущениям — важнее не столько сумма, сколько уверенность, что семья получит поддержку.»
Комментарий: Этот кейс подчеркивает, что и в сельской местности можно оформить выплату — важно лишь знать свои права и категорию.
История 4. Случай с осложнённой беременностью и продлённым отпуском
Елена, 32 года, г. Брест
«Беременность оказалась многоплодной: двое малышей. Листок нетрудоспособности открылся с 28‑й недели, а полагается 140 календарных дней. Несмотря на увольнение с предыдущего места работы за 2 месяца до декрета (организация закрылась), я успела официально работать в расчётном периоде. В итоге мне суммировали выплаты исходя из полной суммы, и я получила примерно 5600 BYN. Это ощутимая поддержка.»
Комментарий: Пример показывает важность деталей: многоплодная беременность даёт увеличенный срок отпуска → больше дней для расчёта выплаты; своевременно организованная официальная работа — залог более высокой суммы.
Дополнительные льготы беременным
Помимо самого пособия по беременности и родам, будущие мамы в Беларуси имеют право на ряд дополнительных мер поддержки. Ниже — самые актуальные льготы и что нужно знать.
Основные льготы
- Если женщина становится на учёт в учреждении здравоохранения до 12‑й недели беременности, она получает дополнительное единовременное пособие в размере 100 % бюджета прожиточного минимума (БПМ) на дату выплаты.
- При беременности с осложнениями, многоплодной беременности или иных медицинских показаниях, отпуск по беременности и родам может быть продлён (например, с 126 до 140 календарных дней) — что также влияет на выплату пособия.
- Для женщин, не работающих и зарегистрированных как безработные, пособие по беременности и родам может быть назначено в размере не менее 50 % БПМ за каждый календарный месяц, если отсутствует стаж или официальное трудоустройство.
Что ещё полезно знать
- Льгота за раннюю постановку на учёт перед женской консультацией действует также как стимулирующая мера к ответственному отношению к здоровью мамы и ребёнка.
- Женщина имеет право на специальные условия труда — например, запрет на увольнение по инициативе работодателя в период беременности и после родов, сокращённый рабочий день по её просьбе (если состояние здоровья требует) — эти положения закреплены в трудовом законодательстве.
- Если женщина работает и одновременно получает пособие по беременности и родам, её трудовой отпуск/декретный лист должен быть оформлен корректно: важно не допустить старта больничного позже срока, чтобы не потерять часть права на льготу.
- Льготы могут сочетаться с региональными надбавками: некоторые областные советы и исполкомы предоставляют дополнительные выплаты или компенсации беременным женщинам, особенно в сельской местности или при рождении второго‑третьего ребёнка.
Особенности льгот в разных регионах страны
- В нашей стране также существуют региональные особенности поддержки беременных женщин: дополнительные выплаты, льготы или особые условия для сельских территорий. Ниже — несколько примеров и пояснений, как это работает.
- Если ты живёшь в сельской местности или в «отдалённом» районе, стоит уточнить, нет ли региональных доплат к пособию или льгот (например, транспорт, ЖКХ‑скидки, доплаты за ребёнка).
- Такие льготы могут не быть официально закреплены как «для всех беременных», а действовать через местные исполкомы, советы или соцзащиту — поэтому важно спрашивать конкретно в своём районе.
- При подаче заявления укажи, что хочешь все «дополнительные меры социальной поддержки по месту жительства»
Таблица — ориентировочные примеры
| Регион / условие | Какую льготу можно найти | Примечание |
|---|---|---|
| Область с сельскими территориями | Доплата к пособию или компенсация расходов на проезд | Уточняется в местном управлении соцзащиты |
| Женщина безработная, беременная | Пособие не менее 50% от бюджета прожиточного минимума (БПМ) | Возможна через местные органы соцзащиты |
| Семья с двумя и более детьми | Один дополнительный оплачиваемый день отдыха в месяц | Положено работающим родителям через профсоюз или нанимателя |
| Районы с неблагоприятной демографией | Доплаты к родам или единовременное пособие | По решению исполкома, уточняется индивидуально |
| Отдалённые сельские населённые пункты | Бесплатный или частично оплачиваемый транспорт до медучреждений | По линии сельсовета или районного исполкома |
| Многодетная семья (3+ ребёнка, беременность) | Приоритет в предоставлении жилья по госпрограмме | Включается при постановке на учёт как нуждающейся |
Важно: такие льготы не прописаны в общереспубликанских нормативных актах, а действуют по месту жительства — их нужно активно запрашивать в органах соцзащиты, сельсоветах, исполкомах.
Если вы находитесь за границей — что важно знать
Основные положения
- Государственные пособия, включая Пособие по беременности и родам, назначаются гражданам Республики Беларусь при условии, что они и/или ребёнок зарегистрированы и преимущественно проживают в РБ. Если ребёнок (или мать) выехали за пределы страны — это может привести к приостановке или отказу в выплате пособия.
- Если женщина работает за границей и уплачивает страховые взносы не в системе РБ — право на получение пособия по беременности и родам может быть утрачено.
Что именно бывает
- Если женщина‑гражданка РБ живёт за границей и не ведёт официальной деятельность в РБ — скорее всего, не сможет получить пособие по беременности и родам через систему социальной защиты РБ.
- Если ребёнок зарегистрирован по месту жительства за пределами РБ либо проживает там более 2 месяцев без уведомления — выплата может быть прекращена с момента фактического выезда.
- Если женщина работает за рубежом и официально оформлена там, её период не засчитывается в расчётный период по пособию РБ, поскольку страхование в РБ отсутствует.
Что делать в этой ситуации
- Уточни свой статус: где официально зарегистрирована, где уплачиваются страховые взносы.
- Если переезжаешь за границу — уведомь органы соцзащиты о сроке пребывания за рубежом (если ребёнок/выезд) и узнай, как это влияет на выплаты.
- Для зарабатывающих за границей: разберись, происходит ли соответствующее страхование в РБ или заключена ли международная договорённость.
- Сохрани документы: регистрация ребёнка, фактическое место проживания, сведения о выезде — это важно при проверке условий выплаты.
- Если всё же пребываете за границей временно (до 2 месяцев) — выплаты могут сохраняться при условии уведомления и если ребёнок преимущественно проживает в РБ.
Подсказка:
Если ты собираешься проживать за границей длительный срок или работаешь там, стоит заранее обратиться в районное управление соц. защиты и уточнить свой возможный статус и последствия для выплаты пособия.
С чем не стоит путать: сравнение с другими видами детских пособий
| Вид пособия | Когда назначается | Кто получает | Особенности | Почему важно знать |
|---|---|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам | Когда женщина открывает лист нетрудоспособности по беременности (обычно с 30‑й недели) | Работающие, студентки дневной формы, безработные (в отдельных случаях) | Выплачивается единовременно за весь период больничного отпуска (≈ 126‑140 календарных дней) | После этой выплаты начинается отпуск по уходу — важно знать, что выплаты разные |
| Единовременное пособие при рождении ребёнка | После рождения ребёнка | Семьи, где родился ребёнок | Выплата разового характера, сумма зависит от числа детей и региона | Люди часто путают с «декретными» выплатами — разные условия и расчет |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет | После окончания отпуска по беременности и родам — до достижения ребёнком 3 лет | Родители (или опекуны) ребёнка | Назначается ежемесячно, выплаты зависят от статуса семьи (работа‑не работа) | Важно: получив пособие по беременности, надо знать, как и когда переходить на этот вид |
| Пособие при усыновлении или опеке ребёнка | После оформления усыновления или опеки ребёнка до определённого возраста | Усыновители/опекуны | Менее распространён, другая процедура оформления и расчёта | Если человек думал, что «декрет» = «усыновление», — нет: это другой порядок |
Юридическая шпаргалка — что нужно знать будущей маме
Чтобы правильно оформить пособие и не потерять в выплатах, важно понимать несколько ключевых юридических терминов и норм. Вот краткий справочник:
| Термин / понятие | Что это значит | Где пригодится |
|---|---|---|
| Листок временной нетрудоспособности | Документ, выдаваемый медучреждением с 28–30 недели беременности, подтверждающий право на отпуск и пособие | Основа для получения пособия по беременности и родам |
| ФСЗН (Фонд социальной защиты населения) | Орган, через который идут страховые выплаты и назначаются пособия для работающих женщин | Учитывается при расчёте: были ли отчисления, есть ли право на полную выплату |
| ЕСИА (единая система идентификации и аутентификации) | Система входа на портал госуслуг e‑pasluga.by, чаще всего — через ID-карту или ЭЦП | Нужна для онлайн-подачи заявления |
| БПМ (бюджет прожиточного минимума) | Финансовый показатель, от которого зависятся фиксированные пособия и индексации | Например, пособие за раннюю постановку на учёт выплачивается = 100% БПМ |
| Работающий (застрахованный) | Человек, за которого работодатель делает отчисления в ФСЗН, т.е. официально оформленный сотрудник | Только при наличии статуса “застрахованного” можно получить 100% зарплаты по пособию |
| Расчётный период | 6 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам, по которым считается средний дневной заработок | Важно: если в это время вы были в декрете или на больничном, расчёт может быть иным |
| Право выбора более выгодного расчётного периода | Новое правило 2025 года: женщина может выбрать старый период, если новый включает отпуск по уходу за ребёнком | Позволяет увеличить размер выплаты при повторной беременности |
| Социальная защита / органы соцзащиты | Районные (городские) подразделения, назначающие пособия для неработающих женщин, жён военнослужащих и студенток | Именно сюда обращаться при отсутствии официального трудоустройства |
Частые ошибки при оформлении пособий — Таблица
| Ошибка | К чему приводит |
|---|---|
| Не оформили больничный вовремя | Потеря права на часть выплат |
| Неправильно выбран расчётный период | Сумма пособия оказывается ниже |
| Пропущен срок подачи заявления | Могут отказать в назначении или выплате |
| Увольнение беременной «по собственному» без консультации | Риски для назначения пособий и восстановления на работе |
Совет: при малейших сомнениях — лучше проконсультироваться заранее, чем терять деньги или права. Можно обратиться в ФСЗН, инспекцию труда или юр. консультацию по месту жительства.
Какие статьи Трудового кодекса защищают беременных
| Статья ТК РБ | О чём гласит | Что это значит для будущей мамы |
|---|---|---|
| Статья 268 | Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей | Запрещается увольнение беременной по инициативе нанимателя, кроме случаев ликвидации предприятия. Предоставляется сокращённый рабочий день по заявлению. |
| Статья 183 | Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам | Определяет право на пособие, порядок расчёта, размер (100% заработка), срок назначения (126–140 дней). |
| Статья 268-1 | Гарантии при возвращении из отпуска по уходу за ребёнком | Женщина после декрета имеет право на восстановление в должности и прежние условия труда. |
| Статья 271 | Гарантии и компенсации беременным женщинам при трудоустройстве | Женщинам не могут отказать в приёме на работу из-за беременности. |
| Статья 265 | Дополнительные льготы многодетным и одиноким матерям | Может применяться, если у женщины уже есть дети или она мать-одиночка — влияет на другие выплаты. |
| Статья 49-5 | Удалённая (дистанционная) работа | Беременная женщина может перейти на удалённую работу по мед. показаниям или по соглашению сторон. |
| Статья 142 | Гарантии при сокращении штата | Беременные, женщины с детьми до 3 лет и одинокие матери подлежат приоритетному оставлению на работе. |
Что делать, если ваши права нарушены
Если работодатель:
- пытается уволить во время беременности;
- не начисляет пособие;
- отказывает в сокращённом дне или удалёнке;
пишите заявление в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, либо обратитесь за бесплатной консультацией в райком профсоюза.
Подробнее в нашей отдельной статье →
Подсказка: при обращении в соцзащиту или трудовую инспекцию лучше прямо указывать статьи, на которые ссылаетесь. Это показывает, что вы знакомы со своими правами и не позволите себя обмануть.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1. Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам?
Нет. Этот период считается временной нетрудоспособностью. Если выяснится, что ты в это время работала официально — могут потребовать вернуть пособие.
2. Что делать, если больничный оформили не с 30‑й недели, а позже?
Пособие будет рассчитано только за фактическое количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. Потерянные дни не компенсируются.
3. Можно ли получить пособие, если я не работаю официально?
Если нет ни стажа, ни отчислений в ФСЗН — пособие не положено. Но если ты, например, безработная, студентка или жена военнослужащего — есть другие варианты. Обратись в соцзащиту.
4. Какой минимальный размер пособия для работающих?
Минимум — 100% средней зарплаты за расчётный период. Если зарплата маленькая — сумма всё равно считается из фактического дохода, но не ниже установленного минимума по закону (в 2025 — зависит от БПМ).
5. Сколько раз можно получить это пособие?
На каждую беременность — по одному разу. Если роды многоплодные, длительность больничного больше, но сам факт один = одна выплата.
6. А если в течение последних 6 месяцев я была в отпуске по уходу за первым ребёнком?
Ты можешь выбрать более выгодный расчётный период — это новое право, введённое с 2025 года. Выбирается по заявлению.
7. Что делать, если организация, где я работала, ликвидирована?
Если увольнение было связано с ликвидацией — ты сохраняешь право на пособие. Обращайся в органы соцзащиты по месту жительства.
8. Нужно ли сообщать в соцзащиту, если я уезжаю за границу?
Да. Если ты или ребёнок выезжаете надолго — выплаты могут быть приостановлены. Не сообщить = риск потерять право на пособие.
9. Можно ли оформить пособие, если я живу в другом районе (не по прописке)?
Да, но желательно иметь временную регистрацию по месту проживания. Лучше уточнить в местной соцзащите — они обязаны принять заявление.
10. А если беременность наступила, когда я была на испытательном сроке?
Это не влияет. Работодатель обязан оформить тебе больничный и выплатить пособие, если ты официально принята на работу и идут отчисления.
11. Если отец ребёнка — иностранец, это влияет на пособие?
Нет. Пособие по беременности и родам назначается независимо от гражданства отца, главное — чтобы мать была гражданкой РБ или имела право на выплату (ВНЖ, официальное трудоустройство).
12. Я — индивидуальный предприниматель. Мне положено пособие?
Да, если ты уплачивала страховые взносы в ФСЗН. Размер пособия зависит от того, какие суммы были задекларированы. Обращайся не по месту работы, а напрямую в ФСЗН или соцзащиту.
13. Я уехала за границу после подачи документов. Мне выплатят?
Если выезд был временный (до 2 месяцев) и ребёнок преимущественно проживает в Беларуси — выплату не остановят. Но если ты уехала на постоянное место жительства, пособие может быть приостановлено. Лучше уведомить соцзащиту заранее.
14. У меня нет ID-карты или ЭЦП. Как подать заявление онлайн?
Без ID-карты или ЭЦП оформить через e-pasluga.by не получится. В этом случае подавай документы лично — в отдел соцзащиты по месту жительства. ID-карту можно оформить заранее в любом ЦГУ.
15. Я переехала в другой город во время беременности. Куда подавать документы?
Если у тебя есть временная регистрация — обращайся по месту фактического проживания. Без регистрации заявление могут не принять, но иногда идут навстречу. Уточни в ближайшем управлении соцзащиты.
Читайте также по теме:
→ Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет в Беларуси 2025 — пошаговая инструкция
→ Пособие матерям-одиночкам в Беларуси 2025 — размер, документы, как оформить
→ Пособие при усыновлении или опеке в Беларуси 2025 — суммы, оформление, документы
→ Все детские пособия в Беларуси 2025 — таблица, суммы, инструкции
Вывод
Пособие по беременности и родам — это не просто формальность, а настоящая поддержка в самый важный момент жизни.
Даже если оформление кажется сложным, запутанным или “не для всех” — знай: у тебя есть право на помощь, защиту, и государство обязано её предоставить.
Не соглашайся на нарушение своих прав: если тебе не выдали больничный, отказали в выплате или попытались уволить — обратись в профсоюз, инспекцию труда или просто спроси совета в районной соцзащите. Ты не одна!
Сохрани эту статью в закладках — правила меняются, суммы пересчитываются, появляются новые онлайн‑сервисы. Мы на BelGuides всегда обновляем инструкции, чтобы у тебя под рукой была самая свежая и честная информация.
Поделись материалом с теми, кто ждёт ребёнка или только планирует — пусть у каждой будущей мамы будет уверенность в завтрашнем дне и поддержка в любой жизненной ситуации.
Обновлено: 31.10.2025
Источники:
Министерство труда и социальной защиты РБ
Фонд социальной защиты населения (ФСЗН)
Портал государственных услуг e‑pasluga.by
